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Mercado de trabalho no Brasil

(O artigo é de uma empresa de recrutamento do Reino Unido, Recruiter)

Como Sam Burne James escreve, o Brasil não só deve ultrapassar o Reino Unido como a sexta maior economia, outras áreas  de crescimento potencial abundam.

Embora mais famoso por seu futebol, recentemente o Brasil tem encontrado outra coisa em que é melhor do que o Reino Unido: o crescimento econômico. Em 2011, ele ultrapassou o Reino Unido como a sexta maior economia do mundo.

Este ritmo de crescimento é acompanhado na indústria do país de recrutamento, que Fred Ronflard, diretor da Robert Walters Brasil, descreve como "rápido e imprevisível", embora "ainda imaturo". Ronflard acrescenta: "Com algumas exceções, todas as empresas de pesquisa e grandes empresas de recrutamento de altos executivos  estão presentes hoje no Brasil."

Para todo esse progresso rápido, o outono tem sido um período de desaceleração, como Paulo Pontes, diretor-geral da Michael Page International no Brasil, explica: "O mercado estava extremamente ativo até setembro; candidatos estavam enfrentando um mercado com várias oportunidades e clientes que necessitam a pagar mais para contratar boas pessoas.

"Desde outubro, a crise global vem causando uma desaceleração no mercado de recrutamento. Clientes estão colocando as suas posições em espera e estão mais cautelosos sobre como iniciar novos projetos. Mas o cenário atual ainda é muito melhor do que na Europa e  na América do Norte."

Brasil, no entanto fica para trás a Europa e América do Norte na educação, que Ronflard vê refletida em um mercado dirigido pelos candidatos: "O sistema educacional do país ainda não está "produzindo" profissionais o suficiente, pois os poucos estão se desenvolvendo em carreiras de rápido crescimento para posições de gestão com  mínima experiência e habilidades de gestão."

Alexia Franco, diretora da Hays Brasil, vê esse problema como particularmente agudo entre os setores técnicos, destacando uma saída: "Quando se trata da indústria de petróleo e gás, a demanda por profissionais talentosos é tão alta agora, que o número de profissionais formados com  qualificações relevantes simplesmente não é suficiente"

Franco continua: "Devido à natureza da indústria, organizações de petróleo e gás são mais abertas a trazer talentos de outros países - a maioria das empresas são multinacionais com muita experiência em outros países e os investimentos em expansão no Brasil."

O setor de petróleo e gás é de modo algum o único a registar um crescimento rápido, com Franco adicionando os setores imobiliário, pesquisa e desenvolvimento, energia, entretenimento, FMCGs e infra-estrutura como exibindo um grande potencial.

Um porta-voz da Morson Internacional Brasil acrescenta: "Talvez a maior área de abrangência para trabalhadores britânicos no Brasil seja em disciplinas como a engenharia, gestão ambiental, consultores qualificados e profissionais de TI." Isto é ao lado de petróleo e gás, e áreas afins para omaior projeto de infraestrutura de telecomunicações, que deve começar antes dosJogos Olímpicos do Rio de Janeiro,m de 2016.

Não  que tal de mportar seja fácil, porém, com limites para o número de trabalhadores estrangeiros em vigor em algumas empresas, de acordo com Franco da Hays.

Estes, no entanto, estrão limitando o fornecimento de gestão de talentos de topo, sugere Ronflard, dizendo: "Uma maneira de equilibrar esta necessidade atual de talentos ... seria abrir as fronteiras do Brasil um pouco mais para atrair alto perfil gerentes.

"O Brasil continua sendo um país de acesso muito difícil para os estrangeiros  - em proporção, há oito vezes menos estrangeiros com um visto de trabalho no Brasil do que nos EUA".

O porta-voz Morson aconselha: "Qualquer organização que entre na região precisa ter políticas fortes de localização, a fim de ajudar a fazer a transição muito mais fácil."

No entanto, o porta-voz acrescenta que as restrições sobre o fluxo de talentos para o país já podem estar mais facilitadas, com um aumento de 30% dos trabalhadores estrangeiros que entraram no país em 2010.

Está para ser estabelecido como isso mudará os números em um futuro próximo, mas se as tendências econômicas do Brasil servem para qualquer coisa , o futuro deverá ser dramático, de uma forma ou de outra. (...)

http://www.recruiter.co.uk/theres-more-than-just-coffee-in-brazil/1011940.article

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